当社事業においては、一つの専門分野に限らず幅広い分野で活躍するチャンスがあるため、社員一人ひとりの保有スキルや希望を踏まえて、会社と社員が一体となってキャリアプランを考えていく教育体制を備えています。
　新入社員研修では、新卒や既卒、経験の有無を問わず個人の不安や苦手を解消できるよう、ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、機械製図やCAD操作といった基礎技術などの幅広いカリキュラムを準備しています。研修中をはじめ研修終了後の実務でも先輩社員がマンツーマンでトレーナーとして見守り、サポートする体制（トレーナー制度）をとっているので、不安なことや気になることをいつでも気軽に相談できる環境になっています。
　経験を積みながら活躍していく過程においても、ヒューマンスキルの向上を目指した階層別研修や、個人のスキルや実務内容に応じた専門技術研修・外部講習を受けることができます。技能検定等資格取得に向けたCAD端末の休日解放や、資格取得時の報奨金支給など、会社からのサポート・支援も充実しており、社員のスキルアップや自己啓発を応援しています。





　当社は常用型派遣という業態であるからこそ、会社が社員研修に力をいれ、その実力をお客様に認めていただいております。そして、いつかは誰からも『真のプロフェッショナル』として信頼される人材、会社を目指して社員一同自己研鑽に励んでいます。